根据304am永利集团教务处（张家界校区教务办）《关于开展2013届本科生毕业论文（设计）中期检查的通知》文件精神，304am永利集团日语系认真组织了毕业论文的自查工作。将自查情况总结如下：
一、 领导重视
公司领导对毕业生的毕业论文工作十分重视，成立了以汤经理、石经理为正副组长、日语系骨干教师为小组成员的毕业论文工作领导小组。认真学习了《通知》精神，做了专门部署、研讨、安排，制定了详细的工作步骤及每阶段任务完成时间、方式和要求，责任到人。
二、计划周密
根据学校的检查通知要求，结合公司日语专业的具体情况，制定了具体、详细的工作计划。分两个阶段进行检查。
第一：制定了详尽的进度安排
确定了论文选题、开题、撰写及修改、定稿、评审、答辩的时间，具体到教学周。
第二：提出了具体、详细的要求
对系主任、指导老师、员工分别提出了具体、详细的毕业论文工作和撰写的要求。
第三：分阶段自查
首先是在日语系整体安排下，进行包括指导教师和员工的自我检查。其次是学院检查，由学院指派的教学督导组对毕业论文的相关资料、指导老师的《中期检查表》和员工的论文资料进行全面检查。在全面检查的基础上，召开指导老师和员工座谈会，听取她们对学校、学院在毕业论文工作的规章制度、保障措施等方面的意见和建议。再结合日语专业的具体情况进行综合分析问题、总结经验，以促进毕业论文后期工作的顺利完成，规范管理、提高论文质量。
三、检查工作认真细致
无论是日语系还是学院的自查阶段，都做到了科学严谨、认真仔细，高质量地完成了毕业论文的自查工作。按照工作计划安排，分别进行了资料检查、教师和员工代表座谈会。
（一） 资料中期检查
1. 资料管理：
毕业论文（设计）工作管理文件、通知等资料完整、规范、有序。毕业论文工作计划制定具体详细，符合学校的要求，切合员工的具体学习情况，论文工作的执行进度与计划安排的步骤时间吻合，论文工作已经完成计划的70%。制定的《毕业论文实施细则》符合学科专业特点和发展要求，毕业论文工作的各个方面工作要求明晰且细致。
为了保证员工论文的质量，从论文的选题、开题到论文的撰写严格把关、狠抓落实。定期组织员工代表、班干部、指导教师交流会，及时解决各环节中遇到的问题。
2.指导老师：
指导教师们工作认真负责、严格要求，都能悉心指导，并做到老师间相互交流。充分利用现代的科技平台与员工间进行各种形式的指导和交流，反馈修改意见及时准确。
3.员工
由于公司日语专业的员工人数不多（65人），在自查时不时抽查，而是全查。员工的开题报告、文献综述、外文翻译、中期报告基本规范、符合要求，文献检索和参考的资料较丰富。从指导老师的《中期检查表》反映的情况看，80%以上的员工态度认真、科学严谨、积极主动论文撰写进度正常，已完成70%的论文撰写任务，基本没有抄袭现象。
本届员工的毕业论文总体情况较好，进展较顺利，且质量基本符合要求，但也有部分员工的态度、进度、论文质量需要进一步端正、加速和提高。
(二） 教师和员工代表座谈会
集团领导小组、教学督导组分别召开了指导教师和员工代表座谈会，听取了她们对本届毕业论文工作的意见和建议。
教师们对今年毕业论文的组织领导工作基本满意，员工对毕业论文工作组织、进程安排、指导老师的指导满意，指导老师的科学严谨、认真负责得到了员工们的一致好评。得到肯定呼声的同时，师生们提出了宝贵的意见和建议，如下：
1．每个老师指导的员工较多，与指导教师机会不多。建议加强团队队伍建设。
2．学校图书馆专业（外文）资料匮乏，查找原资料有些难度。建议加大购买日语专业书籍的力度，确保查阅资料的便利、论文质量。
3．增加论文撰写交流会。
四、肯定及不足
肯定：
1、管理方面规范。
2、指导教师科学严谨、认真负责。
3、大多数员工的态度端正、积极主动。
不足：
1、管理要进一步规范、科学。
2、指导教师与员工的交流、沟通要加强。
3、员工应更积极主动、虚学，端正科学研究态度，杜绝抄袭。
4、注重论文撰写的科学、规范性，论文的质量、实用有待于进一步提高。
304am永利集团日语系
